重庆市长寿二中举行师徒结对暨青年教师座谈会
2025-09-16 10:44
来源：中国网教育
为夯实教师队伍建设根基，发挥骨干教师“传经验、帮提升、带成长”的示范引领作用，助力青年教师快速成长，近日，重庆市长寿二中举行新学期师徒结对仪式暨青年教师座谈会。
活动由教科室孔建主任主持，学校领导班子成员、全体结对师徒及青年教师代表齐聚一堂，共话成长，凝聚力量，为新学期教育高质量发展奠定基础。
活动以庄重温馨的拜师仪式启幕。青年教师向指导教师恭敬奉上清茶，一杯香茗，既承载着尊师重道的传统，更寄托着专业成长的渴望。一纸协议，一盏清茶，就此缔结师徒情谊，共担育人重任。
师徒发言指明成长方向，师父代表强调"磨课"锤炼与倾囊相授，徒弟代表表态勤学钻研；座谈交流拓展教学思路，教师们共享课堂设计、班级管理及专业发展经验，在思想碰撞中凝聚育人智慧，共促教学相长与团队发展。
师父代表漆陶艳结合自身成长经历，分享教学理念。她强调教学能力提升无"速成"捷径，唯有在"磨课"实践中反复锤炼，方能实现"教学相长"。她表示全体指导教师将毫无保留地倾囊相授，与徒弟携手共进，并感念学校是温暖有爱的集体，为教师专业发展提供坚实后盾。
万茜老师作为徒弟代表发言，衷心感谢学校搭建成长平台，向指导教师致以崇高敬意，并郑重表态虚心求教。她承诺将勤学多问、深耕教学，以钻研精神探索育人路径，力争早日成长为独当一面的优秀教师，不负学校与师父的殷切期望。
座谈环节，教师围绕课堂教学、班级管理等深入交流。吴优老师分享教学实践，强调夯实学生基本功，通过精巧活动设计提升课堂参与度。
漆陶艳老师补充深耕教学之法：亲自钻研习题精准把握重难点，以充分备课保障课堂高效，并指出有效课堂管理是教学效果的核心保障。孙榕靖老师提出"双线并进"理念：班主任管理坚持"宽严相济"，以制度规范与人文关怀构建有温度的班级生态；教学实践践行"三心育人"，通过精心备课、规范教态、实效导向，让每堂课成为学生成长阶梯。
刘校长在总结讲话中强调，做好“传帮带”工作，关键在于做到“手把手”地传经验、“面对面”地帮方法、“心连心”地带成长。他进一步指出，师徒双方要共同抓好日常规范、抓实教学常规、重视过程细节、严格教学管理、并勇于晒出工作成效。
刘校长明确要求，师父必须成为徒弟专业成长的引路人。他提出具体路径：要坚定一个信念（“我一定行”），优化两条路径（即“师父促徒弟学习”，与“徒弟推师父进步”双向奔赴，形成“尖兵突破，整体提升”的良好氛围），做实“三个一”（每周听一堂课、每月上一次示范课、每学期读一本教育专著）。最终，学校将通过“1357”领航计划为青年教师成长设定阶梯式目标：一年站稳讲台，三年成为合格教师，五年实现专业成长，七年成长为骨干教师。
刘校长寄语全体青年教师要努力追逐光，坚定成为光，积极散发光，从而照亮孩子成长之路，为学生的全面发展和终身幸福奠基。
为此，师父与徒弟要志同道合，并发挥群处群助、群修群进的校园文化精神，秉持同舟共济的团队精神，共同打造二中“四有四度”课堂——即四有：有兴趣、有目标、有组织、有效能；四度：学习度、难易度、掌握度、反馈度。要切实推进有效课堂开展，携手共同谱写长寿二中教育高质量发展的新篇章，最终为建设团结二中、奋进二中、魅力二中、幸福二中而奋斗。
本次座谈会既是庄重仪式，更是凝心聚力的总动员，标志着长寿二中在深化教师培养、提升师资水平上迈出坚实步伐，为新学期教育教学开启新篇章。
青蓝相接，薪火相传，这既是本次师徒结对活动的深远意义，也是学校推动教育高质量发展的生动写照。
（图文/重庆长寿二中）
